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介護報酬改定で・・

沙羅.

沙羅.

2009年度の介護報酬案(まだ暫定チック)が出てて

色んな加算案が加味された

ケド・・

どれを見ても人員が問題なんだよね。。

その一つに夜間看護加算もあって

要するに看護師が夜勤体制(現行はオンコール待機)になってたら加算するっていうヤツ

今のオンコール待機でも月のうち三分の二は拘束やのに

現状の人員構成で夜勤するとなったら・・・

月にして家にいるのは数日ってコトになるやん^^;

施設長から、ゆくゆくは・・って話やったケド

夜勤ができる人員を増やさないと沙羅.家は家庭崩壊デス・・・・・(滝汗)


今の医務課人員15名ってのは

たぶん介護福祉施設(特養)の中では、べっらぼ~に人員満たされてる施設やと思うケド

中身ですわ・・・・中身・・・

良い人材はいるケド早出、遅出、オンコールが無理なヒト

早出、遅出、オンコールは(時間的には)できるケド技量が伴わないヒト

このままぢゃぜぇったい無理・・・・



ん~・・・

次年度も問題山積みやん・・・

そ~でなくても新しいISO基準の改定キックオフでもがいてるのにぃ・・・

現場教育と良質人材確保が2009年度の目標やねぇ・・

アタシの能力ぢゃ無理だしぃ~~~~~(涙)






アカン・・・

日々、これ精進研鑽や・・・・

自分磨きしましょ・・・ハイ
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Comments 10

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h_s_g1019
No title

今度の改定ではスタッフ給与のアップが目的とのこと。
多少は還元されないとねぇ。。
ムリせず、ガンバレ~!!

さら.
No title

わぉ!hsgおにぃさま!
ご無沙汰しております・・・汗
給与体制整える目的でも、人員確保の分でトントンっていう予感・・
ケアワーカーの研修体制とプラス1の加算から着手になる予定デス
次年度は事業目標は研修の充実や・・きっと

JK
No title

凄く拘束時間が長いと思うので是非給与UPを望みたいですね。
無理しないでくださいね。

-
No title

今は健康だけど、お世話になるかもしれないしね~。
医療や介護は国も手厚くして欲しいな、と思う。
これじゃ、医療が崩壊しちゃう。

さら.
No title

>じゅんぺさん~・・まぁお給料もともかく、時間のゆとりがほしいねん
ありがとぉ

さら.
No title

>ユズリハちゃん~・・医療機関を使う側も考えんとアカンこともあるとは思うねんケドね

明静苑
No title

「月給が2万円アップする」が一人歩きして、蓋を開けてみれば、訳の解らない加算タイプの報酬体型。。。おまけに、減収の事業所も出てしまう有様で、どんなに頑張っても、月給を5千円もアップできない様な報酬改定だもんねぇ。。。詐欺に近いわぁ!!!
期待はしていなかったけど呆れてしまう。。。
けれども、決まった枠の中で、ベストを目指すしかないのよねぇ。。。

yumyum
No title

結局、人材って大事だよねぇ・・・・・
うちの会社も、能力給にして欲しいってよく思います

さら.
No title

>かぼちん~・・結局、人員増して研鑽してサービスを増やさないと加算しませんよってコトでしょ
結果は加算されても給与には反映されないよね・・・

さら.
No title

>ヤムちゃん~・・能力給も考課するヒトによって差が出ちゃうしね・・
ウチ、いちお人事考課あるケド・・果たして適正な考課をしてるかどうかアタシ、自信がないねん^^;