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面接。。

沙羅.

沙羅.

今日は就職希望のあったナースと面接
 
5年前だっけ、一回入職面接したヒトやってんけど
 
なんせ薄給な施設ナース・・^^;
 
その時点ではお給料面で折り合わず一旦反故になってたねんな
 
以前の職場で若干、面識のあったナースやったし
 
まぁ、業務面では、それなりに仕事するヒトやったし、一応面接の運びになった
 
 
 
 
国の基準ではナース配置は常勤換算3名でいいという施設・・
(もちろん、業務内容から言うとじぇんじぇん・・・無理やし・・)
 
ウチの施設はそれでもナース12名と、基準から言うと満たされてるっていうか
 
ケチ?な施設なら絶対雇ってくれないだけの人員はいるねんな・・
 
 
 
そやけど
 
医療重度やら看とりやらやってる現状やし、到底足りない
 
今度も施設長に前振りして「沙羅.さんが必要と思うならいいですよ」って
 
一応のお墨付き?をもらってはいたねんけど
 
 
 
やるからには24年度の業務改定やら起案やらきちんと提言しないと・・
 
アタシ的には先行き5年間の思惑はある
 
そやけど、スタッフがついてきてくれてのハナシ
 
 
 
ここから先、どうなっていくかは定かではないケド
 
アタシなりにやって行きたい懸案がある・・・
 
 
 
全う・・・・・・・したいな・・・・
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Comments 6

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あおりんご
No title

頑張ってくださいね。o(*^▽^*)o~♪

クルミパパ
No title

大変なお仕事で御座います!!(*^。^*)

さら.
No title

>あおりんごサン~・・あぃ!頑張りましゅ!

さら.
No title

>くるみパパちゃん~・・オシゴトは何でも大変なので・・^^;

華ママ
No title

是非、さら・さんの思惑というか、懸案聞かせて欲しいです(*^_^*)

介護の現場から離脱しますが、ずっとどうすれば、良くなるかとか考えてましたし、良ければ、尊敬するさらさんの話し聞かせて欲しいです(≧Д≦)

さら.
No title

>華ママちゃん~・・思惑っていうか、とってもシンプルではあるんやケドね(汗)
多職種協働とはいうものの、実際にはなかなか内容を伴いにくい現状と
それと、よほど家族さんの思いが(絶対何が何でも病院で治療)ってのでなければ・・
痛み・苦しみをほとんど伴わない状態なら【ほぼ看とり】の状態にもっていきたいねん・・
もちろん急性期で何かしらの治療をすれば苦痛が緩和する状態の時は別にね
そのために看護師も介護職も(看る・観る)目がもてるような現場指導をやっていきたいと思ってるねん

尊敬なんて・・・とんでもないよ・・(滝汗)